KAPP3T SE group

Human Resource Management System
ระบบบริหารจัดการทรัพยากรบุคคล

Human Resource Management System (ระบบบริหารจัดการทรัพยากรบุคคล) เป็น ระบบสำหรับจัดเก็บข้อมูลทั้งหมดของบุคลากรในองค์กร โดยประกอบด้วย ข้อมูลส่วนบุคคล ประวัติการทำงาน ประวัติเงินเดือน ประวัติการศึกษา อบรม และพัฒนา รวมถึงจัดเก็บงานต่าง ๆ เป็นแฟ้มสะสมงานที่แต่ละบุคคลทำ นอกจากนี้ยังมีระบบจัดการการมอบหมายงานให้แก่บุคคล ซึ่งประกอบด้วยภาระงานหลัก ภาระงานย่อย และภาระงานอื่น ๆ โดยระบบสามารถตรวจสอบสถานะการทำงานปัจจุบัน และงานที่สำเร็จแล้วของบุคคลในองค์กร และมีระบบรายงานผลข้อมูลสารสนเทศที่เกี่ยวข้องกับทรัพยากรบุคคลใน องค์กรอย่างครอบคลุม




จบกันแล้วนะคะสำหรับการเรียนรายวิชานี้ และก็ผ่านการนำเสนอ project ที่ทำไปได้ด้วยดี

เหนื่อยกันมากเลยทีเดียว ..

สำหรับผู้ที่สนใจสามารถดาวน์โหลดเอกสารฉบับสมบูรณ์ของโครงการได้เลยค่ะ

Diagram ของระบบ

• Context Diagram


• ER Diagram


• Use Case Diagram


• Class Diagram


• State Diagram


• Sequence Diagram

---

::- Context Diagram

::- ER Diagram

Download Data Dictionary

::- Use Case Diagram

credit by ... ทัศนีย์ | Top

::- Class Diagram

::- State Diagram

ในส่วนนี้ ระบบของเราจะแบ่งเป็นสองระบบย่อย ซึ่งทำการวิเคราะห์เพื่อออกแบบหน้าจอคร่าว ๆ ดังนี้

๑. เพิ่ม/แก้ไข ข้อมูลทั่วไป [ฝ่ายบุคคลและพนักงานเท่านั้น] << จะเพิ่ม username ในหน้าจอนี้ไปเลยโดย default รหัสผ่าน

๒. เพิ่ม/แก้ไข ข้อมูลการศึกษา [ฝ่ายบุคคลและพนักงานเท่านั้น]

๓. เพิ่ม/แก้ไข ข้อมูลประสบการณ์การทำงาน [ฝ่ายบุคคลและพนักงานเท่านั้น]

๔. เพิ่ม/แก้ไข ข้อมูลประวัติการอบรม ศึกษาดูงาน [ฝ่ายบุคคลและพนักงานเท่านั้น]

๕. เพิ่ม/แก้ไข ข้อมูลประวัติเงินเดือน [ฝ่ายบุคคลเท่านั้น]

๖. เพิ่ม/แก้ไข ข้อมูลผลงานดีเด่นและรางวัลที่ได้รับ [ฝ่ายบุคคลและพนักงานเท่านั้น]

๗. เพิ่ม/แก้ไข ข้อมูลการลาป่วย ลากิจ ลาคลอด ขาด [ฝ่ายบุคคลเท่านั้น]

๘. เปลี่ยนรหัสผ่านในการเข้าใช้ระบบ [ทุกคน]

๙. เพิ่ม/แก้ ชื่อแผนก [ฝ่ายบุคคล]

๑๐. กำหนด work task [ฝ่ายธุรการเป็นผู้เพิ่ม/ลบ/แก้ไขโครงการ, ผู้บริหารเป็นผู้กำหนดว่าเป็นงานของฝ่ายใด, หัวหน้าฝ่ายที่เป็นเจ้าของเป็นผู้กำหนดสถานะของโครงการ]

๑๑. กำหนด mission ใน work task ว่ามีงานย่อยใดบ้าง ผู้รับผิดชอบคือใคร [หัวหน้าฝ่ายซึ่งเป็นเจ้าของงานเป็นผู้มอบหมาย mission ให้พนักงาน,และปรับปรุงสถานะของ mission]

๑๒. ส่งงาน/ปรับปรุงงาน ตาม mission ที่ได้รับของพนักงาน [พนักงานที่มี mission]

**รายงาน/แสดงรายการต่าง ๆ

๑๓. แสดงรายชื่อแผนก [ฝ่ายบุคคลสามารถแก้ไขและลบข้อมูล, ผู้บริหารดูรายงาน]

๑๔. แสดงรายชื่อพนักงานทั้งหมด (สามารถ query ได้ตามชื่อสกุล รหัส แผนก, ทำการลบ ได้ที่หน้าจอนี้, มีปุ่มลิงค์ไปหน้าจอเพื่อแก้ไข, มีเมนูย่อยเพื่อดูข้อมูลอื่นของพนักงาน)
[ฝ่ายบุคคลสามารถเลือกแก้ไขและลบข้อมูล, ผู้บริหารดูรายงาน]

๑๕.แสดงรายการ work task ทั้งหมด [ฝ่ายธุรการสามารถเลือกแก้ไขและลบข้อมูล, ผู้บริหารดูรายงานแยกเป็นที่ยังไม่ได้กำหนดให้ฝ่ายหรือกำหนดแล้ว/แยกตามสถานะของ work task,
หัวหน้าฝ่ายเรียกดู work taskที่เป็นเจ้าของได้เท่านั้น พร้อมเลือกเพื่อกำหนด missionที่หน้าจอนี้]

๑๖.แสดงผลการดำเนินงานของ work task ตามสถานะของแต่ละฝ่าย (query ตามฝ่าย/สถานะ/ปี/เดือน/) [ผู้บริหาร] << อาจเป็นหน้าจอเดียวกับหน้าจอที่ ๑๕

๑๗.แสดงรายการ mission [ฝ่ายบุคคล ฝ่ายธุรการและผู้บริหารดูรายงาน query ตามฝ่าย/ตาม work task/ตามสถานะของ mission/รหัสพนักงาน, หัวหน้าฝ่ายเรียกดู mission ของ work taskที่เป็นเจ้าของได้เท่านั้น พร้อมเลือกเพิ่มแก้ไขลบได้ที่หน้าจอนี้, พนักงานเรียกดูได้เฉพาะ missionของตนเอง]

๑๘.สรุปรายงานการทำงานของพนักงานที่ส่งมอบงานตามกำหนดเวลาแต่ละคน คิดเป็นร้อยละ (อาจมีข้อมูลอะไรเพิ่มเติม ตอนนี้คิดไม่ออก)

**ระบบข้อมูลของพนักงาน พี่ตุ๊กตา เป็น SA ทำหน้าที่ออกแบบหน้าจอ

ระบบมอบหมายงาน ปลานิล เป็น SA ทำหน้าที่ออกแบบหน้าจอ